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每個人都只看到自己想看的,沒人願意看到事實的全部。──凱撒

你想看見世界的真相嗎?

Blue Monday,請看Mr.M的〈閻奕格經濟學〉。

 

〈閻奕格經濟學.第四章〉  好/壞

 

prospect theory(展望理論)

 

公司傳出壞消息,年底要大裁員!最後沒裁員,只是減薪,真好。

公司傳出壞消息,沒年終獎金了!最後還是有,只是少了,真好。

真的好嗎?

 

如果反過來──

公司傳出好消息,年底要大加薪!最後沒加薪,還減薪,真糟。

公司傳出好消息,年終獎金加倍!最後沒加倍,還少了,真糟。

 

或者簡單一點──

公司要減薪了,糟不糟?

年終獎金少了,好不好?

 

最後的結果都一樣,只是先前的預期不同,就會造成不同的評價。為什麼?

因為人們評判的依據,往往不來自客觀的事實,而是預期和事實的落差。

這就叫展望理論(prospect theory)。

 

怕你「不高興」,就丟一個令你「更不高興」的消息,

等到最後的結果比先前的預期好,

你就會「高興」地接受這個本來令你「不高興」的結果。

 

所以,女友要過生日,男生不妨假裝忘了,

直到生日快過了,再給一束鮮花、一小塊蛋糕,說聲「生日快樂」!

這樣,一束鮮花加一小塊蛋糕,大概就能抵過一頓豐盛的燭光晚餐了。

 

反之,如果事前給女友過度的期待,以為你還要送鑽戒、名牌包,

結果只有一頓燭光晚餐,

那麼這頓花費還不如那一束鮮花、那一小塊蛋糕呢。

(以上危險動作,叔叔沒試過,僅供參考,結果如有不雷同,恕不負責)

 

格格呢?格格的展望理論呢?

當評審預期格格表現得好,格格的表現一如「預期」,拿分也就只是持平而已!

當我們知道格格喉嚨受傷,格格的表現只是「正常」,我們竟然也就心滿意足!

這就是格格的展望理論。

 

□Homework

 

沒時間受訪時,要怎麼給時間?

不想配合攝影時,要怎麼給回應?

Homework可能出這麼簡單的問題?

 

直接套用展望理論就是:

一、先放消息,只給五分鐘,最後訪談十分鐘,皆大歡喜;

二、先申明不能配合,然後再適度配合一點點,皆大歡喜;

三、先預想不可能,然後結果真的有可能不難,皆大歡喜!

 

如果預期就這樣結束了本章的homework,那就和事實有了落差。

 

先給一個提示,煮蛙效應(frog-boiling effect)

用熱水煮青蛙,青蛙一下子就跳開;用冷水煮青蛙,水煮沸了,青蛙還在。

也就是說,人會忽略漸進式的變化。

反過來說,你也可以用漸進式的方法,達到一個不想讓人察覺的目的。

 

那麼,和媒體的應對是:

展望理論式──先擺出態度,然後慢慢放下身段?

煮蛙效應式──先放下身段,然後慢慢擺出態度?

 

參考答案請參見〈閻奕格經濟學.第九章〉。

 

附圖:史上最美麗的經濟學統計圖(四)

 

──〈閻奕格經濟學〉共十一章,每周一發表,敬請持續支持──

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